Die Grundlagen von Lean selbst erleben

Training-Lean-GrundlagenLernen Sie die Zusammenhänge von Lean und die Unterschiede zu konventionellen Organisationen wirklich verstehen. Erleben Sie Lean aus eigener Erfahrung.

Ein erfahrungsreiches 2-Tages-Training, das die Geheimnisse von Lean offenbart und im Gegensatz zu anderen Lean-Trainings auch auf soziale Aspekte der Lean-Einführung eingeht.


Konventionelle Organisationen sehen Menschen als Ressource und Arbeitskraft an, denen man Aufgaben überträgt und die abzuarbeiten sind. Bei dieser Denkweise ist der Mitarbeiter austauschbar und soll die von Experten definierten Abläufe nur in sehr begrenztem Maß hinterfragen. Ausbildung und Training wird eher als Kostenblock statt als langfristige Befähigung der Organisation gesehen.

Lean ermöglicht eine deutlich schnellere Lernkurve und Veränderungsfähigkeit. Aber es gibt noch eine ganze Reihe anderer wichtiger Unterschiede, die zum nachweislichen Erfolg der Lean-Denkweise beitragen.

Warum sollten Sie die Zusammenhänge von Lean wirklich verstehen?

Die meisten, die sich nicht intensiv mit Lean beschäftigt haben, glauben, dass sie in ihrer herkömmlichen Organisation „nur“ Lean-Prinzipien einführen oder Lean-Methoden anwenden müssten, um die Früchte des Erfolgs zu ernten. Das ist falsch. Hinter Lean steckt eine komplett andere Denkweise als es bei konventionellen Organisationen der Fall ist. Nur wer bereit ist, sich dieser Denkweise Stück für Stück anzunähern, wird mit Lean langfristig erfolgreich sein.

Wer die Hintergründe und Zusammenhänge von Lean kennt, weiß, worauf er sich einlässt. Die Lean-Reise verläuft auf einem steinigen Weg mit vielen Hindernissen. Genau darauf muss eine Organisation vorbereitet sein, wenn sie nicht scheitern möchte.

Lernziele

Dieses Training zeigt Ihnen die Unterschiede zwischen konventionellen und Lean-Organisationen eindrücklich auf. Es lässt Sie die Unterschiede direkt und spielerisch erleben.

  • Lassen Sie sich direkt mit verschiedenen schwierigen Situationen konfrontieren und sehen Sie, wie einfach Sie diese mit einer Lean-Denkweise lösen können.
  • Fühlen Sie die Aufbruchsstimmung und Motivation loszulegen, die die Teilnehmer dieses Trainings ergreift.
  • Erfahren Sie, wie Sie selbstwirksam die Abläufe und Tätigkeiten in Ihrem Umfeld verbessern und andere zum Mitwirken inspirieren können.

Inhalt und Methodik des Trainings

Sie lernen in diesem Training die grundlegende Denkweise von Lean kennen und verstehen. Wir legen sehr viel Wert darauf, dass Sie die Wirkzusammenhänge sowohl auf der sachlich-rationalen Seite der Prozessverbesserung als auch auf der sozial-emotionalen Seite der Mitarbeitereinbindung verstehen. In diesem Punkt unterscheiden wir uns von allen anderen Trainingsanbietern, denn nur so werden Sie in der Lage sein, Lean nachhaltig umzusetzen.

Die konkreten Lean-Inhalte dieses Trainings sind:

  • PDCA-Zyklus und dessen konkrete Nutzung
  • Definition von Zielzuständen und deren konsequente Verfolgung
  • Reflexion als Instrument zum nachhaltigen Lernen
  • Organisation von schlagkräftigen Teams
  • Führungs- und Problemlösungscoaching
  • Definition von Prinzipien und Leitbildern

Mit vielen Beispielen und praktischen Übungen ermöglichen wir Ihnen die hautnahe Erfahrung zum Erlernten.

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