Der Culture Work Organization Change Readiness Index misst die Veränderungsfähigkeit jeder Organisation

Wir bieten mit diesem Angebot allen Organisationen und Unternehmen, auf Grundlage der Culture Work Philosophie und Modelle, einen Statusbericht zur Bewertung ihrer aktuellen und zukünftigen Veränderungsfähigkeit an.

Review

Die Veränderungsgeschwindigkeit in den Unternehmen nimmt auf Grund der exogenen Dynamik (Digitalisierung, Kundenverhalten, Interntionalisierung, Regulatorik, etc,) immer mehr zu. Folglich wollen wir dem vielfachen Wunsch von Entscheidern in den Unternehmen nachkommen, die sich zunächst „nur“ einen Status über ihre Veränderungsfähigkeit verschaffen möchten. So können Sie mit einem überschaubaren Beratungsbudget die Ergebnisse des Statusberichtes in Ruhe prüfen und bei Bedarf entsprechende Optimierungsmaßnahmen einleiten.

Das von uns erarbeitete Review bewertet sowohl die organisatorisch-prozessuale Perspektive als auch die sozial-kulturelle Perspektive und führt diese Ergebnisse in einem strukturierten und aussagefähigen Report zusammen.

Sie erhalten also ein spezifisches und recht fundiertes „Change Readiness Assessment“ mit Aussagen zur Einstellung Ihres Managements, der Organisation, der Unternehmens-Kultur und der tätigen Menschen, inwieweit diese sich kurzfristig den veränderten äußeren Einflüssen anpassen und sich verändern können bzw dies auch wollen.

Culture Work ist gelungen, Jan-Peter Schacht als Senior Partner zu gewinnen, der über eine 20-jährige Beratungserfahrung im Veränderungsmanagement verfügt und einen sicheren Blick für die Funktionsweisen von Organisationen besitzt. Gemeinsam mit der Expertise der beiden Culture Work Geschäftsführer wird Jan-Peter Schacht dieses neue Culture Work Produkt für Sie federführend umsetzen.

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