Wie gut sind Sie aufgestellt?

So wie wir Menschen besitzen auch Organisationen Handlungsmuster, die sich im Laufe der Jahre entwickelt haben. Die meisten Muster einer Organisation sind hilfreich, da sie reibungslose Abläufe ermöglichen und sich nicht jeder ständig gegenüber seinen Kollegen erklären muss. Es gibt aber auch immer hinderliche oder sogar schädliche Muster, die eine bessere Zusammenarbeit oder effiziente Abläufe verhindern.

Das was man üblicherweise als "Betriebsblindheit" bezeichnet, verhindert, dass das Managementteam diese defizitären Muster erkennt. Die Auswirkungen sind vielfältig:

  • Es werden - oft um zumindest irgendetwas zu tun - Maßnahmen durchgeführt, die das Unternehmen aber nicht voranbringen und trotzdem viel Energie kosten
  • Vieles wird angefangen und ausprobiert, weniges davon aber wirklich zu Ende gebracht
  • Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind verunsichert, wie sich das Unternehmen weiterentwickeln wird

Unser Angebot

Auf Basis der langjährigen Erfahrung in der Reflexion verschiedenster Firmen führen wir bei Ihnen ein Organisations-Screening durch, welches alle wichtigen Themenbereiche einschließt. In nur einer Woche durchleuchten wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die wichtigsten Prozesse und Kulturelemente Ihres Unternehmens.

Ihr Vorteil

Sie erhalten ein umfassendendes 360-Grad Außenbild Ihrer Organisation und Feedback zu den vorhandenen Mustern. Nach nur einer Woche kennen Sie die Weiterentwicklungspotentiale Ihres Unternehmens und die für die Umsetzung erforderlichen Maßnahmen.

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