Schritt 1: Social-Leadership kennenlernen

Die Menschen in Ihrer Organisation liegen Ihnen am Herzen und Sie wollen gerne neue Wege im täglichen Umgang kennenlernen.

Social-Leadership ist die konsequente Ableitung und Anwendung der modernen Hirnforschung mit den praxiserprobten und wirkungsvollen Kommunikations- und Interaktionsmodellen der systemischen Beratung. Culture Work bezeichnet diese Kombination als neuro-systemisch. Unsere Integration ist in dieser Form einzigartig.

Warum sollten Sie Social-Leadership kennenlernen?

Das Ziel unserer Integration besteht darin, unseren Kunden den Bereich und die Zusammenhänge der emotionalen und sozialen Kommunikation und Interaktion leicht und verständlich darzustellen.

Sie können es selbst erleben:

  • Die tagtäglichen Missverständnisse in der Kommunikation zwischen Menschen werden aufgelöst - es entsteht Vertrauen und Sicherheit
  • Das Wissen der Menschen wird gezielt zur Erreichung der Ziele eingesetzt
  • Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitern wird sicherer und spart Ressourcen und Kosten
  • Widerstände und Abwehrverhalten bei Veränderungen werden minimiert
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden aus sich selbst heraus motiviert, ermutigt und inspiriert

Mit unserer Hilfe lernen Sie die Mechanismen kennen, die zu diesen positiven Erlebnissen führen. Und Sie werden verstehen, warum die Eliminierung oder Bekämpfung von emotionalen Bedürfnissen und sozialen Prozessen hohe Kollateralschäden für Ihr Unternehmen und für jeden einzelnen bedeutet.

Was können Sie tun, um Social Leadership kennenzulernen?

Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, um Social-Leadership und seine unbestreitbaren Vorteile kennenzulernen:

  • Impulsvortrag bei Ihnen im Unternehmen oder einer anderen Location Ihrer Wahl
  • Kleine Moderations- oder Supervision einer bestimmten Frage- und Problemstellung
  • Halb- oder Ganztagesworkshop in Ihrer Organisation - ausgerichtet an Ihrer individuellen Fragestellung (vom Mitarbeitergespräch bis zur Selbstbehauptung im Leitungskreis)

Oder Sie lesen unser kostenloses E-Book, um sich über diese hochwirksame Methodik und Vorgehensweise näher zu informieren und erste Einblicke zu erhalten.

Schritt 2: Social-Leadership verstehen

Arbeitssicherheit

Psychische Belastungen im Arbeitsalltag sind ein großes Problem.

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Das in Kooperation mit unserem Partner Moving Minds erstellte E-Book zeigt, wie Sie in Ihrem Unternehmen die psychische Arbeitssicherheit verbessern können.

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